必威国际备用网址松山湖办事处（分会）举办第15期“科创闽分享”主题分享会，解析高考升学政策与劳动争议新规

为进一步满足会员在子女教育规划和企业合规运营方面的需求，10月25日，必威国际备用网址松山湖办事处（分会）在联合金融谷成功举办第15期“科创闽分享”主题分享会，解析高考升学政策与劳动争议新规。

本次活动特别邀请了高考升学规划专家范桂清与劳动争议领域资深律师王福燕，分别就高考升学政策和劳动争议新规进行了深入解析。必威国际备用网址常务副会长兼松山湖办事处（分会）10月轮值会长李镇海、副会长兼松山湖办事处（分会）林镜福，理事杨晔、洪庆贺，以及部分会员家属参加活动。

在高考升学规划分享环节，范桂清老师凭借丰富的经验和专业知识，为大家带来了一场干货满满的分享。他不仅对当前高考升学的整体形势进行了分析，还详细解读了各类升学途径和政策。轮值会长李镇海结合自身对子女教育规划的思考，向范桂清老师请教香港DSE考试与内地高考的差异化竞争优势。范桂清老师以实际案例为切入点，从升学路径、院校选择等多个方面进行了详细对比，让在场有子女教育规划需求的会员们豁然开朗。现场会员也纷纷围绕“香港身份申请周期与子女升学节点如何匹配”“DSE 课程学习的资源投入”等问题踊跃提问，范桂清老师都逐一耐心解答，赢得了大家的阵阵掌声。

随后的劳动争议新规解读环节，王福燕律师针对《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》的九大焦点进行了详细解读。她结合实际案例，深入剖析了企业在劳动用工过程中可能遇到的法律风险和应对策略。在场会员结合企业社保缴纳的实际情况，提出了“员工自愿放弃社保，企业在后续面临工伤赔偿时如何界定责任”等问题。王福燕律师从法律的强制性规定和司法裁判的倾向出发，明确指出社保不得由双方约定放弃，并通过典型案例进行了清晰阐释。

她强调，企业若未依法缴纳社保，即使员工自愿放弃，企业仍需对工伤赔偿承担责任，并且还可能面临社保行政部门的处罚。会员们还就“社保补缴与劳动争议仲裁时效的衔接”以及“灵活用工人员社保责任划分”等问题与王律师进行了深入探讨，王律师的专业解答为企业在社保合规与劳动争议防范的交叉领域提供了明确的指引。

本次“科创闽分享”主题分享会是一场知识与思想的盛宴，不仅为会员们在高考升学规划的迷茫处点亮了明灯，也在劳动争议新规的困惑处给出了答案。必威国际备用网址松山湖办事处（分会）通过邀请专家分享，切实为会员乡贤提供了有价值的信息和专业的建议，充分体现了商会凝聚资源、服务会员的宗旨。未来，松山湖办事处（分会）将继续举办更多类似的活动，为会员企业发展和家庭教育提供有力支持。